ここ数年「心理的安全性」という言葉を耳にする機会が増えました。就職先としてブラック企業は敬遠される中、多くの企業では働きやすい環境づくりに力を注いでいます。しかし、働きやすさばかりに偏ると、働きがいや成長実感がないがしろにされ、企業体質そのものも弱体化してしまいます。ハラスメントはもってのほかですが、社員が働きがいや成長実感を得られ、企業としても持続的成長を実現できる組織をつくることこそが、経営者の使命です。本講座では成長性と安全性の両方を高めるポイントを解説します。

カリキュラム

１．あなたの会社は何色（ブラックorホワイトorその他）

２．「心理的安全性」に対する誤解

３．企業の本分と目指すべき姿

４．「プラチナ企業」の特長と実現のポイント

※講座を受講された方は、個別相談を承ります。

開催要項