企業においてセクハラ、パワハラなどのハラスメント防止は重要な課題となっています。ハラスメントによる職場環境の悪化は、従業員の士気やパフォーマンスの低下、会社への忠誠心の希薄化など企業経営に影響を及ぼすだけでなく、従業員のメンタルヘルス不調という深刻な状況を引き起こしかねません。 そこで本講座では、ハラスメントの基本的な知識や防止策、企業として求められるリスク管理などについて解説します。

カリキュラム

１．ハラスメントの定義と判断基準

２．ハラスメントによるリスクとダメージ

３．パワハラ防止法の全体像

４．企業に求められる対応

５．早期発見・早期対応するためにできること

開催要項