【入社3年未満限定】入社3年目までに身に付けておくべき習慣~好ましい「叱られ方」、「褒められ方」~

家庭や学校等、様々な場面で叱られる機会が減少している昨今、新人・若手社員の中には、「なぜ叱られるのか分からない」、「叱られたことをどのように捉え、活かせば良いのか分からない」と感じている社員が増えているようです。本講座は、「叱られること」、「褒められること」の意義から考え、理解します。併せて、より好ましい「叱られ方」と「褒められ方」のステップを討議とロールプレイングを通して身につける実践型講座です。

カリキュラム

1.職場での「叱られ方」、「褒められ方」の振り返り
2.好ましい叱られ方
   ①事例検討(グループディスカッション)
   ②「叱られる」意義と好ましい捉え方
   ③アサーション
   ④ケーススタディとロールプレイング
3.好ましい褒められ方
   ①事例検討
   ②「褒められる」意義と好ましい捉え方
4.まとめ

※本講座は、事例紹介にDVDを利用しながら、討議とロールプレイングを行う、実践型講座です。

開催要項

対象 社会人経験3年未満限定
会場

名古屋市中村区名駅一丁目1番1号 JPタワー名古屋34階
※JR・地下鉄「名古屋」駅より、会場まで徒歩5分

日時 午前 2019/2/8 (金)  9:30 ~ 12:30 (9:00受付開始)
午後 2019/2/8 (金)  14:00 ~ 17:00 (13:30受付開始)
※講座の内容は同様です。1名につき、どちらか一方からお選びください。
講師 ㈱名南経営コンサルティング MC事業部 松本健太郎
持ち物 筆記用具
受講料(税抜) 特別会員:無料(午前・午後、あわせて1社2名様まで)
通常会員:12,000円

お問い合わせ先

株式会社名南経営コンサルティング マネジメントコンサルティング事業部
〒450-6334 名古屋市中村区名駅一丁目1番1号JPタワー名古屋34F
:0120-785-210

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