働き方改革の一環で労働基準法が改正されて以降、本格的な長時間労働の抑制への取り組みが求められるようになり、労働時間の管理は、重要な課題の一つとなっています。この講座では、長時間労働を巡るトラブル事例のみならず、労働時間を取り巻く運用や考え方、更には時間外労働における手当の取扱いで近年トラブルが続出している固定残業の取扱いや副業・兼業の労働時間管理等に至るまで、様々な角度よりお話します。

カリキュラム

１．深刻化しやすい過重労働からの健康障害トラブル

２．労災認定基準に学ぶ過重労働対策の最低限

３．そもそも労働時間とはなにかを理解する

４．未払い残業代請求の典型的事例と対策

５．従来とこれからの管理職と営業職　残業代の考え方

６．副業・兼業の労働時間の考え方

７．企業に求められる労働時間管理のポイント

開催要項